Специальная оценка условий труда на рабочих местах (СОУТ)

Проведение специальной оценки условий труда в Санкт-Петербурге и Ленинградской области на выгодных условиях

Получить консультацию специалиста

Аккредитация Минтруда

15 лет успешной работы

Гарантия на результат 5 лет

от 800 рублей за место

Специальная оценка условий труда (СОУТ) на рабочих местах проводится в соответствии с требованиями статьи 214 Трудового кодекса РФ и является обязательным мероприятием для всех работодателей - юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

СОУТ направлена на выявление и оценку вредных и опасных факторов рабочей среды с последующим установлением класса опасности условий труда на рабочем месте.

Порядок проведения специальной оценки условий труда определён Федеральным законом "О специальной оценке условий труда" N 426-ФЗ от 28.12.2013.

Получить предложение на проведение СОУТ

Что исследуется в рамках специальной оценки условий труда

В рамках СОУТ исследуются следующие факторы рабочей среды:

химический
биологический
аэрозоли преимущественно фиброгенного действия (АПФД)
шум
инфразвук
ультразвук
вибрация общая и локальная
неионизирующие и ионизирующие излучения
микроклимат
освещенность
тяжесть и напряженность трудового процесса.

По каждому выявленному в процессе идентификации фактору проводятся инструментальные исследования , по результатам которых проводится оценка уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных гигиенических нормативов и присваивается класс опасности. Итоговый класс опасности условий труда на рабочем месте присваивается с учетом результатов оценки условий труда по каждому исследованному фактору.

Классы условий труда на рабочем месте

По итогу проведения спецоценки условиям труда на рабочем месте присваивается класс опасности условий труда. По степени вредности и (или) опасности воздействия на работника условия труда подразделяются на четыре класса:

1 класс - оптимальные условия труда (встречается крайне редко, так как абсолютно безопасных условий труда практически не существует).
2 класс - допустимые условия труда (как правило, это офисные работники и инженерно-технические работники (ИТР)).
3 класс - вредные условия труда. Данный класс имеет три подкласса: 3.1, 3.2, 3.3. Как правило, вредные условия труда выявляют на производственных рабочих местах, где технологические процессы сопровождаются повышенным уровнем шума, запыленности воздуха, содержанием химически опасных веществ. Также вредные условия труда характерны для медицинских работников.
4 класс - опасные условия труда (места, где существует угроза жизни и здоровью работников). С 1 марта 2022 года на работы в опасных условиях труда установлен запрет.

Указание класса условий труда на рабочем месте является обязательным требованием к содержанию трудового договора. В зависимости от класса опасности работнику работнику назначаются соответствующие льготы и компенсации.

Какие рабочие места подлежат спецоценке

Специальная оценка условий труда должна быть проведена на всех рабочих местах работодателя, за исключением надомников и дистанционных работников, условия труда которых находятся вне зоны контроля работодателя. СОУТ также не проводится в отношении мест работников, привлекаемых на основании договоров гражданско-правового характера (ГПХ).

Нюансы проведения СОУТ для ИП

Если у индивидуального предпринимателя нет трудовых договоров с наёмными работниками, то СОУТ ему проводить не нужно.

В какие сроки необходимо проводить СОУТ

Провести СОУТ на новом рабочем месте необходимо в срок не позднее 12 месяцев с даты ввода рабочего места в эксплуатацию.
Датой ввода рабочего места в эксплуатацию считается дата приёма первого работника на новую должность.

Спецоценка проводится с периодичностью один раз в 5 лет.
В отношении декларируемых рабочих мест результаты СОУТ действуют бессрочно, если на рабочем месте не было никаких изменений: рабочее место находится по тому же адресу, оснащено прежним оборудованием, на нём выполняются те же самые технологические процессы и операции.

Кто проводит специальную оценку условий труда

Специальную оценку условий труда проводит работодатель совместно со специализированной организацией.

Специализированная организация должна иметь:

аттестованную в установленном порядке исследовательскую (испытательную) лабораторию с областью аккредитации согласно исследуемым в рамках СОУТ вредным и опасным факторам;
действующую аккредитацию в Реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда.

Работодатель несёт ответственность не только за проведение, но и за качество и достоверность результатов специальной оценки условий труда.

Ответственность работодателя

За непроведение специальной оценки условий труда работодателю, в соответствии со статьей 5.27.1 КоАП РФ грозит административное наказание в виде штрафа в размере от 60 до 80 тысяч рублей. Но это далеко не всё.
Суть в том, что СОУТ является базовой процедурой в системе управления охраной труда, от результатов которой зависят такие процессы, как оценка профессиональных рисков, проведение обязательных медосмотров и психиатрический освидетельствований, установление дополнительных льгот и компенсаций, досрочных пенсий и так далее. Таким образом, если работодатель не проводит специальную оценку условий труда, то он гарантированно получает целый "букет" из нарушений норм и требований трудового законодательства, который может стоить

Читайте нашу статью

Чем работодателю грозит отсутствие специальной оценки условий труда

Рассказываем о том, как штраф за отсутствие СОУТ для микропредприятия в 5 человек может превысить 1 млн. рублей

Особенности проведения СОУТ на отдельных рабочих местах

Специальная оценка условий труда на нестационарных рабочих местах

Нестационарные рабочие места - это места с территориально меняющейся рабочей зоной. К нестационарным рабочим местам относятся места курьеров и большинства работников строительных профессий, таких как монтажники, наладчики, прорабы и проч.

Такие рабочие места подлежат СОУТ, а замеры факторов рабочей среды проводится на типовом объекте.

Проведение СОУТ на аналогичных рабочих местах

Аналогичные рабочие места - это рабочие места одной должности, одного структурного подразделения, на которых работники выполняют однотипные операции в однотипных помещениях с использованием однотипного оборудования, сырья и материалов. Наличие аналогичных рабочих мест помогает существенно сократить расходы на проведение СОУТ, так как законом "О специальной оценке условий труда" N 426-ФЗ от 28.12.2013 допускается проведение исследований факторов производственной среды на 20% аналогичных рабочих мест с распространением полученных результатов на все 100% таких мест. На аналогичные рабочие места оформляется одна карта СОУТ.

Особенности проведения СОУТ для микропредприятий

1 марта 2023 года вступил в силу Приказ Минтруда России от 31 октября 2022 г. N 699н "Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности - субъектов малого предпринимательства (включая работодателей - индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к микропредприятиям", согласно которому работодатели (юридические лица и индивидуальные предприниматели), которые:

отнесены к субъектам малого предпринимательства (МСП) к категории "микропредприятие" и
имеют основной вид экономической деятельности из перечня согласно п. 2 Приказа № 699н

проводят СОУТ самостоятельно без привлечения специализированной организации.

Читайте нашу статью

Особенности поведения СОУТ на микропредприятиях

В этой статье мы рассказываем, что, как и когда необходимо сделать, чтобы подать декларацию СОУТ без нарушений, а также рассматриваем законность дополнительных требований к данной процедуре.

Декларация условий труда

Условия труда подлежат декларированию соответствия государственным нормативным требованиям охраны труда на рабочих местах, на которых по результатам СОУТ:

не было выявлено потенциально вредных и опасных факторов;
условия труда являются оптимальными (класс 1) и допустимым (класс 2),

за исключением мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013.

Декларация СОУТ является бессрочной в случае сохранения условий труда на соответствующем рабочем месте.

Датой оформления декларации условий труда является дата отправки декларации в ГИТ.

Декларация СОУТ оформляется работодателем по форме согласно Приложения 1 к приказу Минтруда от 17.06.2021 N 406н и подаётся в территориальное управление Государственной инспекции по труду (ГИТ) в срок не позднее 30 рабочих дней со дня выгрузки результатов СОУТ в Федеральную государственную информационную систему.

Закажите специальную оценку условий труда прямо сейчас и
получите декларацию условий труда в ПОДАРОК!

Оставить заявку на СОУТ

Читайте нашу статью

Как правильно подать декларацию СОУТ в Государственную инспекцию труда (ГИТ)

ФГИС СОУТ

В течение 10 рабочих дней с даты утверждения отчета по специальной оценке условий труда организация, проводящая СОУТ, обязана выгрузить результаты СОУТ в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ).
Результаты СОУТ начинают действовать с даты выгрузки результатов спецоценки во ФГИС.

Декларация СОУТ оформляется работодателем по форме согласно Приложения N 1 к приказу Минтруда от 17.06.2021 N 406н и подаётся в территориальное управление Государственной инспекции по труда (ГИТ) в срок не позднее 30 рабочих дней со дня выгрузки результатов во ФГИС СОУТ.

Применение результатов СОУТ

Результаты специальной оценки условий труда являются базой для принятия решений в следующих мероприятиях по охране труда:

разработка и реализация мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;
информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам гарантиях и компенсациях;
обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты;
осуществление контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
организация обязательных медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований работников;
установление работникам предусмотренных ТК РФ гарантий и компенсаций;
установление дополнительного тарифа страховых взносов в ПФР;
расчет скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
обоснование финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
подготовка статистической отчетности об условиях труда;
расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
принятие решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников;
оценка уровней профессиональных рисков

Получить расчет стоимости СОУТ

Этапы проведения специальной оценки условий труда

Нарушение порядка проведения СОУТ является административным нарушением и грозит работодателю штрафом от 60 до 80 тысяч рублей, а организации, проводящей СОУТ - до 200 тысяч рублей и лишением аккредитации.

Подготовительный этап

Работодатель:

создает комиссию по проведению СОУТ
определяет перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ
утверждает график проведения СОУТ
заключает договор на проведение СОУТ со специализированной организацией.

Специализированная организация:

даём формы приказа и заявки на проведение СОУТ
присваиваем договору на проведение СОУТ уникальный идентификационный номер (ID) во ФГИС СОУТ и направляем соответствующее уведомление работодателю

Идентификация потенциально вредных и опасных факторов на рабочих местах

Специализированная организация проводит на рабочих местах идентификацию потенциально вредных и опасных факторов (ПВОФ) и составляет отчет по идентификации.

Исследования (замеры) ПВОФ

Выявленные по итогу идентификации ПВОФ на рабочих местах подлежат исследованию (замерам). Замеры проводятся фактически по месту нахождения рабочего места.
По итогу замеров составляются протоколы.

Оформление результатов СОУТ

Эксперт оформляет отчет по результатам проведения специальной оценки условий труда в объеме согласно статьи 15 № 426-ФЗ от 28.12.2013.

Утверждение отчета

Работодатель, в течение 30 календарных дней со дня получения отчета по результатам СОУТ, обязан его утвердить и в срок не позднее 3 рабочих дней уведомить об этом организацию, проводившую СОУТ, направив нам скан-копию титульного листа утвержденного отчета.

Выгрузка результатов СОУТ во ФГИС

В течение 10 рабочих дней со дня утверждения отчета специализированная организация выгружает результаты СОУТ в Федеральную государственную информационную систему результатов СОУТ, о чем направляем клиенту соответствующее уведомление.

Результаты СОУТ начинают действовать со дня выгрузки результатов СОУТ во ФГИС!

Оформление и подача декларации

Несмотря на то, что составление декларации - это обязанность работодателя. Надлежаще оформленным образом декларацию мы направляем клиенту вместе с уведомлением о выгрузке отчета во ФГИС СОУТ.

Закажите СОУТ у нас и получите декларацию условий труда в ПОДАРОК!

Ознакомление работников

Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем 30 календарных дней со дня утверждения отчета

Размещение информации по СОУТ на официальном сайте

В течение 30 календарных дней со дня утверждения отчета работодатель обязан разместить сводную ведомость и мероприятия по улучшению условий труда на своём официальном сайте в сети "Интернет"

Подача декларации СОУТ в ГИТ

В течение 30 рабочих дней со дня размещения результатов СОУТ во ФГИС работодатель обязан подать в территориальный отдел Государственной инспекции труда (ГИТ) декларацию соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда (при наличии таковой).

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА

Опытные эксперты
Работы выполняют аттестованные эксперты с опытом работы от 5 лет
Экспертная поддержка
Контролируем работу на всех её этапах, даём развернутые консультации и рекомендации
Надёжность и гарантии
Даём 5 лет гарантии на защиту результатов СОУТ при любых проверках, в том числе со стороны ГИТ
Декларация в подарок
Оформим декларацию условий труда

Узнать стоимость проведения СОУТ

Аккредитация

Испытательная лаборатория

Испытательная лаборатория ООО НТЦ «СТАНДАРТ» полностью соответствует требованиям, предъявляемым к организациям, проводящим специальную оценку условий труда:

лаборатория аттестована на техническую компетентность и независимость (аттестат № RA.RU22АБ08 от 01.04.2015)
аккредитована Минтруда России в качестве организации, проводящей СОУТ (номер в реестре № 42 от 06.05.2015).

Смотреть разрешительные документы