Оценка профессиональных рисков на рабочих местах (ОПР)

Проведение оценки профессиональных рисков на рабочих местах в соответствии с требованиями и рекомендациями Минтруда.

Получить консультацию специалиста

Работаем в соответствии с рекомендациями Минтруда

Опыт по оценке рисков
с 2016 года

Гарантия на результат
1 год

Качественный результат за разумные деньги

Самое важное по оценке профессиональных рисков (ОПР)

Оценка профессиональных рисков (ОПР) в соответствии с требованиями статьи 214 Трудового кодекса РФ и является обязательным мероприятием для всех работодателей - юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

Оценка профессиональных рисков включает в себя комплекс мероприятий, направленных на выявление (идентификацию) опасностей работников, оценку рисков возможного повреждения их здоровья в процессе трудовой деятельности и разработку мероприятий по исключению, снижению и контролю уровней профессиональных рисков на рабочих местах.

ОПР проводится в отношении всех работников организации, за исключением рабочих мест надомников и дистанционных работников.

Оценку профессиональных рисков проводит работодатель самостоятельно либо с привлечением компетентной организации (на своё усмотрение).

Отсутствие оценки профессиональных рисков является нарушением требований трудового законодательства и грозит организации-работодателю штрафом от 60 до 80 тысяч рублей [статья 5.27.1 КоАП РФ]

Читайте нашу статью

Чем отличается оценка профессиональных рисков от специальной оценки условий труда

Читать статью

Методика оценки профессиональных рисков

Методик по оценке рисков много - более 20. Работодатель самостоятельно, исходя из специфики своей деятельности и предпочтений вправе выбрать и применять любую из имеющихся методик или даже придумать свою, главное, чтобы проведенная оценка рисков обеспечивала:

полноту выявленных опасностей;
ранжирование опасностей по уровням риска;
простоту применения;
наглядность и практичность результатов.

Наиболее распространенной методикой оценки профессиональных рисков является матричный метод.

Читайте нашу статью

Матричный метод оценки профессиональных рисков

В этой статье мы рассмотрим самый распространённый, простой и наглядный метод оценки профессиональных рисков - Матричный метод ( метод вероятности-последствий, тепловая карта).

В целях оказания методической и практической помощи руководителям и специалистам по охране труда организаций, представителям профсоюзов и другим лицам, заинтересованным в создании системы управления профессиональными рисками Минтруд дал свои рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению их уровней (Приказ Минтруда от 28.12.2021 N 926).

Состав отчетной документации по оценке профессиональных рисков

Локальные нормативные акты, которые оформляются в рамках процедуры управления профессиональными рисками, перечислены в Приказе Роструда от 21.03.2019 N 77 "Об утверждении Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда", к ним относятся:

Положение о процедуре управления профессиональными рисками или раздел Положения о системе управления охраной труда на предприятии;
Перечень (реестр) выявленных опасностей;
Карты оценки профессиональных рисков (карты ОПР), подтверждающие проведение оценки уровней рисков, с указанием установленных уровней по каждому риску (опасности);
Мероприятия по исключению, снижению или контролю уровней рисков.

Формы данных документов устанавливаются работодателем самостоятельно.

Получите индивидуальный расчет стоимости оценки профессиональных рисков для Вашей организации
со скидкой 10%

Получить расчет

Карта оценки профессиональных рисков

Результаты оценки профессиональных рисков работника сводят, как правило, в карту ОПР. Работодатель самостоятельно утверждает форму карты оценки профрисков, где указывается:

должность работника и подразделение, где он работает
идентифицированные опасности с оценкой уровня риска по каждой из них.

Карта ОПР может быть составлена на каждое рабочее место или профессиональную группу однотипных рабочих мест. В случае оценки индивидуальных профессиональных рисков (ИПР) карта ОПР оформляется на конкретного работника.

Во исполнение требований статьи 214 ТК РФ в части информирования работников о существующих профессиональных рисках и их уровнях работников ознакамливают с картами оценки профессиональных рисков под роспись (по аналогии с картами СОУТ).

Оценка индивидуальных профессиональных рисков (ИПР)

Как правило, работодатели оцениваю групповой профессиональный риск, который не учитывает данные самих работников. При желании работодатель может пойти дальше и определить индивидуальный профессиональный риск (ИПР), который оценивают с учетом факторов риска конкретного работника.
При проведении индивидуальной оценки профессиональных рисков учитываются пол, возраст, трудовой стаж, квалификацию, индивидуальные факторы риска, вредные привычки и прочие индивидуальные характеристики работника.

Полученные результаты индивидуальных профессиональных рисков следует считать персональными медицинскими данными, охраняемыми по закону (раздел XIII Трудового кодекса РФ).

Рекомендуемые материалы для Вас

Обучение по охране труда

Производственный контроль на рабочих местах

Разработка комплекта документов по охране труда

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Система управления охраной труда (СУОТ)

Аттестация работников рабочих профессий (специальностей)