+7 812 456-70-17
info@gtcons.ru
info@gtcons.ru
С удовольствием ответим на Ваши вопросы
Оставьте свои данные, мы свяжемся с Вами и ответим на все вопросы (консультация оказывается бесплатно)
Нажимая кнопку "Отправить" Вы подтверждаете, что ознакомились с Политикой обработки персональных данных и даёте Согласие на обработку своих персональных данных
оценка профессиональных рисков
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков возможного повреждения здоровья работников с соблюдением всех требований и рекомендация Минтруда России. Работаем со всеми регионами России.
Получите расчет стоимости оценки профрисков для вашей организации
Оставьте свои данные и мы свяжемся с Вами, чтобы предложить наши лучшие условия по оценке профрисков в вашем случае
Нажимая кнопку "Отправить" Вы подтверждаете, что ознакомились с Политикой обработки персональных данных и даёте согласие на обработку своих персональных данных
Оценка профессиональных рисков (ОПР) проводится в соответствии с требованиями статьи 214 Трудового кодекса РФ и является обязательным мероприятием для всех работодателей - юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, наравне со специальной оценкой условий труда (СОУТ).
Чем отличается ОПР от СОУТ
Оценка профессиональных рисков и специальная оценка условий труда - обе процедуры являются обязательными для всех работодателей, входят в состав системы управления охраной труда и направлены на выявление и оценку опасных и вредных факторов производственный среды на здоровье работников.
В отличие от СОУТ оценка профрисков:
В отличие от СОУТ оценка профрисков:
- проводится с учетом механических, электрических, термических и прочих опасностей;
- учитывает внештатные ситуации (аварии);
- учитывает несчастные случаи и профессиональные заболевания;
- не имеем жесткого регламента проведения - работодатель вправе выбрать и применять одну или несколько существующих методик или даже придумать свою, главное, чтобы результаты ОПР удовлетворяли требованиям законодательства;
- при оценке индивидуальных рисков учитываются пол, возраст, стаж, состояние здоровья и прочие личные характеристики работника.
Отсутствие оценки профессиональных рисков является нарушением требований трудового законодательства и грозит организации-работодателю штрафом от 60 до 80 тысяч рублей [статья 5.27.1 КоАП РФ]
Методика оценки профессиональных рисков
Методик по оценке рисков много - более 20. Работодатель самостоятельно, исходя из специфики своей деятельности и предпочтений вправе выбрать и применять любую из имеющихся методик или даже придумать свою, главное, чтобы проведенная оценка рисков обеспечивала:
- полноту выявленных опасностей;
- ранжирование опасностей по уровням риска;
- простоту применения;
- наглядность и практичность результатов.
В целях оказания методической и практической помощи руководителям и специалистам по охране труда организаций, представителям профсоюзов и другим лицам, заинтересованным в создании системы управления профессиональными рисками Минтруд дал свои рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению их уровней (Приказ Минтруда от 28.12.2021 N 926).
Состав отчета по оценке профессиональных рисков
Локальные нормативные акты, которые оформляются в рамках процедуры управления профессиональными рисками, перечислены в Приказе Роструда от 21.03.2019 N 77 "Об утверждении Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда", к ним относятся:
- Положение о процедуре управления профессиональными рисками или раздел Положения о системе управления охраной труда на предприятии;
- Перечень (реестр) выявленных опасностей;
- Карты оценки профессиональных рисков (карты ОПР), подтверждающие проведение оценки уровней рисков, с указанием установленных уровней по каждому риску (опасности);
- Мероприятия по исключению, снижению или контролю уровней рисков.
Применение результатов ОПР
Результаты оценки профессиональных рисков применяются при:
- планировании и осуществлении мероприятий по совершенствованию системы управления охраной труда;
- планировании, реализации и контроле эффективности мероприятий по устранению и снижению уровней профессиональных рисков до минимальных значений;
- ознакомлении работников с результатами оценки профессиональных рисков;
- оснащении работников средствами коллективной и индивидуальной защиты;
- своевременной остановке работ, ведущихся с нарушением требований охраны труда и создающих угрозу жизни и здоровью работников, угрозу возникновения аварии, нанесения ущерба окружающей среде до снижения рисков до приемлемого уровня;
- расследовании несчастных случаев на производстве.
Нормативная база по оценке профессиональных рисков
При оценке и управлении профессиональными рисками применяются и учитываются положения следующих нормативно-правовых актов:
- Федеральный закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»;
- Приказ Минтруда от 29.10.2021 N 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда»;
- Приказ Минтруда от 28.12.2021 N 926 «Об утверждении рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков»;
- Приказ Роструда от 21.03.2019 N 77 «Об утверждении Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда»;
- Приказ Минтруда от 31.01.2022 N 36 «Об утверждении рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей»;
- ГОСТ 12.0.230.4-2018 «Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Системы управления охраной труда. Методы идентификации опасностей на различных этапах выполнения работ»;
- ГОСТ 12.0.230.5-2018 «Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Системы управления охраной труда. Методы оценки риска для обеспечения безопасности выполнения работ»;
- ГОСТ 12.0.003-2015 «Система стандартов безопасности труда. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация»;
- ГОСТ Р 12.0.010-2009 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Определение опасностей и оценка рисков»;
- ГОСТ Р ИСО 45001-2020 «Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья»;
- Р 2.2.1766-03 «Руководство по оценке профессионального риска для здоровья работников. Организационно-методические основы, принципы и критерии оценки»;
- прочих НПА в области охраны и безопасности труда.
Узнайте стоимость оценки профрисков в вашей организации
Отправьте форму с сайта и мы дадим вам наши лучшие условия
Порядок проведения оценки профессиональных рисков
Несмотря на то, что жесткого регламента по проведению оценки профессиональных рисков не существует, в профессиональной среде сложилась устоявшаяся практика оценки профрисков, которая в том числе отвечает рекомендациям Министерства труда России.
1
Формирование оценочной комиссии
В обязательном порядке в состав оценочной комиссии входят работники службы охраны труда (специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за ОТ), а также технические руководители, руководители структурных подразделений, начальники отделов и пр.
2
Идентификация опасностей
На основании анализа исходных данных и обследования рабочего места с применением каталога опасностей оценочная комиссия составляет список опасностей, выявленных на рабочем месте.
Составляется реестр приоритетных опасностей по предприятию / структурному подразделению / рабочему месту.
Составляется реестр приоритетных опасностей по предприятию / структурному подразделению / рабочему месту.
3
Оценка рисков по выявленным опасностям
Риск оценивается по каждой идентифицированной опасности.
По шкале оценки значимости рисков (матрице оценки рисков) оценивают значимость и допустимость риска.
По шкале оценки значимости рисков (матрице оценки рисков) оценивают значимость и допустимость риска.
4
Определение необходимости и разработка дополнительных мер по устранению, контролю и снижению уровней рисков
В зависимости от характеристики (степени) риска для опасностей определяется необходимость и вид мероприятий по их устранению, контролю и снижению.
Информация по рекомендуемым мерам сводится в единый документ «Мероприятия по устранению, контролю и снижению уровней профессиональных рисков».
Информация по рекомендуемым мерам сводится в единый документ «Мероприятия по устранению, контролю и снижению уровней профессиональных рисков».
5
Документирование результатов ОПР
Оформление отчётной документации по результатам оценки профессиональных в составе:
• Карты оценки профессиональных рисков;
• Сводная ведомость результатов ОПР;
• Реестр приоритетных опасностей;
• Перечень мероприятий, направленных на устранение, контроль и снижение уровней ПР до минимальных значений
• Карты оценки профессиональных рисков;
• Сводная ведомость результатов ОПР;
• Реестр приоритетных опасностей;
• Перечень мероприятий, направленных на устранение, контроль и снижение уровней ПР до минимальных значений
6
Ознакомление работников
Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения идентификации опасностей и оценки профессиональных рисков на их рабочих местах под роспись.
- Информация об идентифицированных опасностях и уровне профессионального риска на рабочем месте отражается в трудовом договоре.
- Все выявленные (идентифицированные) опасности должны быть включены в программы инструктажей на рабочих местах и в программы стажировок.
Наши преимущества
- Опытные экспертыРаботы выполняют сертифицированные эксперты-аудиторы систем менеджмента безопасности и охраны труда с опытом работы 5 лет и выше.
- Экспертная поддержкаИсчерпывающие консультации на всех этапах сотрудничества, включая предварительное согласование полученных результатов
- Надёжность и гарантииДаём 3 года гарантии на защиту результатов своей работы по оценке профессиональных рисков в надзорных органах
- Полный комплект отчетных документовПолный комплект документов по приказу Роструда от 21.03.2019 N77 с соблюдением всех требований и рекомендаций
РЕКОМЕНДУЕМ: Обучение по охране труда согласно постановлению № 2464