Разработка комплекта
документов по охране труда

Работодатель (юридическое лицо или индивидуальный предприниматель) обязан, исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников, обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда. (статья 214 ТК РФ в редакции, действующей с 01.03.2022).
​
Система управления охраной труда (СУОТ) представляет собой единство:

• организационной структуры управления организации (согласно штатному расписанию), предусматривающей установление обязанностей и ответственности в области охраны труда на всех уровнях управления;
• мероприятий, обеспечивающих функционирование СУОТ и контроль за эффективностью работы в области охраны труда;
• документированной информации, включающей локальные нормативные акты, регламентирующие мероприятия (процессы) СУОТ, организационно-распорядительные и контрольно-учетные документы.

Все документы по охране труда можно разделить на несколько блоков:

• Документация по лицу, назначенному ответственным за охрану труда;
• Документация по лицу, уполномоченному за охрану труда трудовым коллективом;
• Система управления охраной труда (СУОТ);
• Обязательные медицинские осмотры и психоневрологическое обследование;
• Оснащенность средствами коллективной и индивидуальной защиты (СИЗ),
• Обеспечение смывающими и обезвреживающими средствами;
• Инструкции по охране труда (по профессиям и работам);
• Обучение по охране труда (инструктажи, стажировки, проверка знаний);
• Создание комиссии по охране труда