Рассказываем, к чему готовиться специалистам по охране труда в 2023 году, какие мероприятия необходимо предпринять по вступившим и ожидаемым изменениям в трудовом законодательстве.
2021-2022 годы привнесли в законодательство множество изменений и новшеств не только в сфере охраны труда, но и пожарной и электробезопасности. Ниже приводим обзор всех основных изменений, которые вступают в силу в 2023 году.
Что необходимо сделать: Необходимо с учетом анализа состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков разработать Правила (Стандарт) организации в области охраны труда и привести инструкции по охране труда в соответствие с требованиями Приказа № 772н.
Что необходимо делать: 1) Ежегодно до 1 января направлять в свою сетевую (энергоснабжающую) организацию:
списки работников, имеющих право выполнения переключений в электроустановках, ведения оперативных переговоров, а также право подачи и согласования диспетчерских и оперативных заявок на изменение технологического режима работы или эксплуатационного состояния;
информацию об ответственном за электрохозяйство и его заместителях.
Не позднее, чем за 1 рабочий день до вступления изменений в отчетные сведения, необходимо направить в сетевую организацию соответствующее уведомление.
2) Проверить наличие в организации всей необходимой технической документации, установленной п. 27 ПТЭЭП и актуализировать в соответствии с требованиями ПТЭЭП, Правилами технической эксплуатации электрических станций и сетей, Правилами переключений в электроустановках и Правилами предотвращения развития и ликвидации нарушений нормального режима производственные инструкции по эксплуатации электроустановок, а также должностные инструкции персонала.
Изменения в охране труда с 1 марта 2023 года
№1. Изменение Порядка расследования профзаболеваний.
№3. Начинают работать Реестр индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда и Реестр обученных по охране труда лиц.
С 1 марта 2023 года вступают в силу отдельные положения Порядка обучения работников по охране труда (Постановление Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021), касающиеся обучения работников по охране труда и ведения Реестра индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда и Реестра обученных по охране труда лиц.
Что необходимо сделать:
В случае принятия работодателем решения обучать своих работников по охране труда самостоятельно (в рамках своей комиссии), работодатель обязан пройти регистрацию в Реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда. Регистрация проводится в уведомительном порядке в течение 5 рабочих дней и осуществляется Минтрудом бесплатно. В уведомлении работодатель указывает данные, перечисленные в п. 106 Правил, в том числе сведения о наличии мест обучения, технических средств и программ обучения, о наличии комиссии по проверке знания требований охраны труда и проч.
После проведения проверки знания требований охраны труда работодатель обязан передать сведения в Реестр обученных лиц сведения, указанные в пп. б) п. 118 Правил, а именно: ФИО, СНИЛС, должность работника, прошедшего обучение по охране труда; наименование программы ; дата и результат (оценка) проверки знания требований охраны труда; номер протокола.
ВАЖНО Документы, подтверждающие проверку у работников знания требований охраны труда, выданные в установленном порядке до введения в действие Правил, действительны до окончания срока их действия», что означает, что выданные до 01 сентября 2022 года удостоверения по охране труда для руководителей и специалистов действуют до окончания своего срока.
По решению руководители работники могут быть обучены по новым правилам.