Обзор изменений в законодательстве по охране труда на 2023 год

№1. Изменения в порядке разработки инструкций по охране труда.

С 1 января 2023 года вступает в силу Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем».

Что необходимо сделать:

Необходимо с учетом анализа состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков разработать Правила (Стандарт) организации в области охраны труда и привести инструкции по охране труда в соответствие с требованиями Приказа № 772н.

№2. Новые ПТЭЭП (электробезопасность).

С 7 января 2023 года вступает в силу Приказ Минэнерго России от 12.08.2022 N 811 «Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей электрической энергии».

Что необходимо делать:

1) Ежегодно до 1 января направлять в свою сетевую (энергоснабжающую) организацию:

• списки работников, имеющих право выполнения переключений в электроустановках, ведения оперативных переговоров, а также право подачи и согласования диспетчерских и оперативных заявок на изменение технологического режима работы или эксплуатационного состояния;
• информацию об ответственном за электрохозяйство и его заместителях.

Не позднее, чем за 1 рабочий день до вступления изменений в отчетные сведения, необходимо направить в сетевую организацию соответствующее уведомление.

2) Проверить наличие в организации всей необходимой технической документации, установленной п. 27 ПТЭЭП и актуализировать в соответствии с требованиями ПТЭЭП, Правилами технической эксплуатации электрических станций и сетей, Правилами переключений в электроустановках и Правилами предотвращения развития и ликвидации нарушений нормального режима производственные инструкции по эксплуатации электроустановок, а также должностные инструкции персонала.

№1. Изменение Порядка расследования профзаболеваний.

С 01.03.2023 вступает в силу новый Порядок расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников, утвержденный постановлением Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206.

№2. Обновлен перечень рабочих мест, на которых СОУТ проводится с учетом отраслевых особенностей.

Постановление Правительства РФ от 14.10.2022 № 1830 «О перечне рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей».

№3. Начинают работать Реестр индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда и Реестр обученных по охране труда лиц.

С 1 марта 2023 года вступают в силу отдельные положения Порядка обучения работников по охране труда (Постановление Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021), касающиеся обучения работников по охране труда и ведения Реестра индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда и Реестра обученных по охране труда лиц.

Что необходимо сделать:

• В случае принятия работодателем решения обучать своих работников по охране труда самостоятельно (в рамках своей комиссии), работодатель обязан пройти регистрацию в Реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда. Регистрация проводится в уведомительном порядке в течение 5 рабочих дней и осуществляется Минтрудом бесплатно. В уведомлении работодатель указывает данные, перечисленные в п. 106 Правил, в том числе сведения о наличии мест обучения, технических средств и программ обучения, о наличии комиссии по проверке знания требований охраны труда и проч.
• После проведения проверки знания требований охраны труда работодатель обязан передать сведения в Реестр обученных лиц сведения, указанные в пп. б) п. 118 Правил, а именно: ФИО, СНИЛС, должность работника, прошедшего обучение по охране труда; наименование программы ; дата и результат (оценка) проверки знания требований охраны труда; номер протокола.

Отметим, что данные о работниках, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда в учебном центре, также в обязательном порядке вносятся в Реестр обученных лиц.